Zorunlu Arabuluculuk Ücreti Nasıl Hesaplanır? 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle hayatımıza giren iş hukukunda zorunlu arabuluculuk, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren de ticari uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuk uygulaması ile; kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda ve ticari uyuşmazlıklarda arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı […]
Daha fazlasını oku...
KIDEM TAZMİNATINA NASIL HAK KAZANILIR? İşçinin, yasal dayanağını halen yürürlükte olan 1475 Sayılı İş Kanunundan alan kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikli olarak işyerinde bir tam yılını doldurmuş olması gerekmektedir. Çalışılan her tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler ise oranlama yapılarak işçiye ödenir. Buraya tıklayarak […]
Daha fazlasını oku...
ANAYASA MAHKEMESİNE BİREYSEL BAŞVURU NASIL YAPILIR? Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru Nedir? Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru; temel hak ve hürriyetleri ihlal edilen kişilerin, olağan başvuru ve yasa yolları tükendikten sonra başvurabilecekleri olağanüstü bir hak arama yoludur. Bu hak arama yolunun getirilmesindeki temel neden, kanun yollarını tüketen kişilerin Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nezdinde Türkiye aleyhine açmış olduğu […]
Daha fazlasını oku...
İşçinin Ücretine Zam Yapılmazsa Ne Olur? Ücret artışı konusu, günümüzde hizmet türlerinin çeşitlenmesi ve iş hayatının gelişmesi neticesinde sıkça karşılaşılan bir sorun haline gelmiştir. Ücret, bir iş sözleşmesinin en temel iki unsurundan biridir. İşçi için ücret almak, işveren için de işin görülmesi iş sözleşmesinin temelindeki ilişkinin asıl nedenidir. İşverenin iş sözleşmesi ile zam yapmayı taahhüt […]
Daha fazlasını oku...
Davaya Vekalette Özel Yetki Verilmesini Gerektiren Haller Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Davaya vekalette özel yetki verilmesini gerektiren haller” başlıklı 74. maddesine göre açıkça yetki verilmemişse vekil aşağıda sayılan işleri yapamaz: Sulh olamaz Hakimi reddedemez Davanın tamamını ıslah edemez Yemin teklif edemez Yemini kabul, iade ya da reddedemez Başkasını tevkil edemez (Vekilin bir başkasını vekil tayin etmesi) […]
Daha fazlasını oku...
İş Yargısında Yetki – Yetkili İş Mahkemesi Yetkili iş mahkemesi: Yetki kavramı, bir davanın hangi yerdeki mahkeme tarafından görüleceğini belirler. Genel yetki kuralı: Hukuk Muhakemeleri Kanunu 6. Maddesine göre genel yetkili mahkeme, davalının davanın açıldığı tarihteki yer mahkemesidir. İş Hukukunda Yetki Mahkeme İş Mahkemeleri Kanununun yetkiye ilişkin 6. Maddesine göre yetkili iş mahkemesi davalı gerçek […]
Daha fazlasını oku...
Kredi Kartı İadesi – Yargıtay Kararı Yargıtay 13.Hukuk Dairesi 06.06.2013 tarih, 2013/11006 E., 2013/5378 K. sayılı emsal nitelikli kararı ile; bankaların hizmet veren kuruluşlar oldukları, verdikleri hizmet karşılığında uygun bir ücret alabileceklerine hükmedilmiştir. Yargıtay kredi kartı aidatları hakkında karar verirken genel tüketici hukuku içtihatlarından uzaklaşarak “sözleşme serbestisi” ilkesini ayakta tutan bir içtihat yaratmıştır. İçtihada göre, kredi […]
Daha fazlasını oku...
Anlaşmalı Boşanma Davasında Mal Paylaşımı – Yargıtay Kararı “Anlaşmalı Boşanma Davası” başlıklı yazımızda açıklandığı üzere, belli şartları haiz evi çiftler anlaşmalı olarak kısa sürede boşanabilmektedir. Anlaşmalı boşanma davasının uygulamasında sıklıkla karşılaşılan sorunlardan birisi de taşınmaz paylaşımıdır. Evliliklerin neredeyse tamamında tarafların taşınmazları eşlerden biri adına kayıtlıdır. Bu durumda anlaşmalı boşanma davası da olsa taşınmaz gibi değerli […]
Daha fazlasını oku...
Avukatlık Kanununun “Avukatlık ücret tarifesinin hazırlanması” başlıklı 168. maddesine göre; Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca, baro yönetim kurullarının teklifleri de göz önüne alınmak suretiyle uygulanacak tarife o yılın Ekim ayı sonuna kadar hazırlanarak Adalet Bakanlığı’na gönderilir. Bu tarife Adalet Bakanlığı’na ulaştığı tarihten itibaren bir ay içinde Adalet Bakanlığınca karar verilmediği veya tarife onaylandığı takdirde kesinleşir. Adalet […]
Daha fazlasını oku...
29.12.2017 tarih 30285 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2018 yılı tanıklık ücret tarifesi ile, ceza yargılaması sırasında tanığa ödenecek ücret ve tazminat belirlenmiştir. Söz konusu tarife 01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Adalet Bakanlığınca yayımlanan 2018 yılı tanıklık ücret tarifesi ile ilgili tebliğ aşağıdadır. 2018 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, ceza […]
Daha fazlasını oku...