İş güvencesi, modern çalışma hayatının vazgeçilmez unsurlarından biridir ve işçilerin işverenler karşısındaki güçsüz konumunu dengelemeyi amaçlar. Türk İş Hukuku’nda iş güvencesi, özellikle 4857 sayılı İş Kanunu ile getirilmiş ve işverenin iş sözleşmesini keyfi olarak feshetmesini engellemeyi hedeflemiştir. Bu sistemin en temel koruyucu mekanizmalarından biri de “işe iade davası” dır. İş sözleşmesi geçerli bir sebep olmaksızın […]

Daha fazlasını oku...